Mijn wensenlijst

People

Al ruim 80 jaar ligt onze focus op het respect voor alle stakeholders. De oprichters waren al erg betrokken bij de medewerkers. Ze gingen op bezoek wanneer iemand ziek was en haalden jubilerende werknemers thuis op. Ook werken we van oudsher met respect voor en loyaliteit aan klanten en leveranciers.

Onze medewerkers kunnen middels competentiemanagement hun talenten ontwikkelen. Hoog ziekteverzuim voorkomen we door aandacht te geven aan wat mensen bij ziekte nog wel kunnen en - preventief - aan vitaliteit. We bieden een veilige en gezonde werkplek waarin onze medewerkers kunnen groeien. Een inspirerende werkplek ook, waarin volop ruimte is idee├źn te ontwikkelen en uit te voeren. Zo stimuleren wij ondernemerschap op elk niveau. Wij bieden een werkplek om trots op te zijn. Ons verzuimpercentage schommelt daardoor al jaren rond 3 procent, de verzuimfrequentie rond 0,7. Louter met enthousiaste inzet van je medewerkers kun je als bedrijf echte duurzaamheidswinst boeken.